近日，中國兵器裝備集團公司召開2015年選培生返回總部歡迎會，會議總結了2015年選培生項目成績，宣布了2015年選培生分配方案，13名選培生匯報了在基層單位培養鍛煉的體會與收獲。

　　集團公司黨組于2015年決定啟動選培生項目，目的在于選拔培養綜合素質較高、專業能力較強的優秀人才，充實總部員工力量，搭建可持續發展的人才梯隊，形成人才“蓄水池”，不斷優化總部員工結構，不斷提升總部員工素質，為集團公司發展提供人才儲備和戰略支撐。根據《集團公司總部選培生項目實施方案》，從2015年起，每年面向重點高等院校選聘優秀畢業生，派至集團公司企事業單位培養鍛煉1年，在培養鍛煉期間，選培生參與車間跟班勞動，體驗一線員工的實際工作狀況；基層跟隨管理，了解企業基層管理基本流程與具體方法；參與職能部門管理，掌握企業業務處理的基本規范。通過多層次、多崗位的輪崗鍛煉，了解和熟悉企業運作基本情況，增強大家的基層意識，培養大家的企業情懷，提升自身綜合素養和素質。人力資源部和培養單位對選培生進行定期評估和績效考核，每季度選培生對學習鍛煉及能力素質提升情況進行自我總結，培養單位對其考核評價和績效考核；每半年人力資源部結合定期評估情況及績效考核結果進行綜合分析和評定；培養鍛煉期滿后，由人力資源部組織對選培生基層鍛煉情況進行期滿考評，研究提出使用意見，報集團公司黨組審批后安排選培生返回總部相關部門工作。

　　2015年選培生在匯報發言時表示，1年的基層鍛煉，直接參與到企業生產經營管理中，跟班勞動，跟隨管理，了解基層，了解企業，豐富了經歷，親身感受了基層職工敬業奉獻、勞動創造精神，增強了感性認識和認同感，提升了素質素養和能力，為盡快適應集團公司總部工作，也為將來更好的為企業提供管理與服務打下了良好的基礎。

　　為深入推進總部選培生項目實施，日前，集團公司人力資源部對2016年集團公司總部選培生培養工作已經進行了系統安排。根據《集團公司總部選培生項目實施方案》，總部新招聘的13名選培生將派到集團公司下屬單位培養鍛煉1年，跟班勞動，跟隨管理，了解基層，了解企業，豐富經歷，提升綜合業務管理能力，培養期滿經考核合格后安排到總部相關業務崗工作。

　　2016年集團公司總部選培生前往企業之前，集團公司人力資源部專門組織了入職培訓，主要內容包括集團公司總體情況、發展戰略、經濟運營、特種產品發展、黨群與企業文化、黨風廉政等情況介紹，公文規范、規章制度、安全保密等方面學習，以及新老員工座談、參觀輕武器博物館等。